Accompagner la transformation des Dirigeants et Top Managers du
nouveau monde complexe
Accompagner la transformation des Dirigeants et Top Managers du
nouveau monde complexe
"L’enjeu de la chenille n’est pas d’apprendre à courir… c’est de devenir un papillon."
LES 3 GRANDS DÉFIS DES ENTREPRISES AUJOURD'HUI
1
RÉCONCILER PROFIT & IMPACT SOCIAL
Concilier la rentabilité et une mission sociale plus cohérente
avec les valeurs des nouvelles générations.
Les capacités du Leader Eclairé
Prendre du recul | Donner du sens | Incarner un leadership
authentique et équilibré | Préserver l’essentiel |
Développer la confiance | Développer son intelligence émotionnelle
2
INNOVER POUR PRENDRE UNE
LONGUEUR D'AVANCE
Rendre son entreprise agile, à la fois dans son organisation et dans son management
Les capacités du Leader Eclairé
Identifier les signaux précurseurs | Oser sortir du cadre | Faire jaillir sa créativité et son intuition
3
ENGAGER LE COLLECTIF
Décloisonner, créer de la cohésion et engager les hommes dans le projet d'entreprise
Les capacités du Leader Eclairé
Créer les conditions d'expression de l'intelligence collective (réflexion et prises de décisions) | Repenser l'organisation et la culture managériale | Changer de paradigme sur sa raison d'être.
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.OkPolitique de confidentialité